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在优秀员工的眼中,问题永远不是"无法完成任务"的预言家,而是"机遇"的乔装者。无论所面对的问题难度有多大,优秀人士所做的,首先是坦然地接受"问题",然后对这个问题作出冷静、清晰的分析,积极行动,让隐藏在问题背后的机会浮出水面。因此,每当问题到来,他们总会说:"感谢上帝!又有巨大的机遇等着我去发现了。"而不是放下工作,中途逃避、退缩。任何一家公司、任何一个老板,都想自己的事业能兴旺发达。这样,他就自然而然地需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头苦干的下属,需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的下属。企业的成功意味着老板的成功,也意味着员工的成功,也就是说,你必须认识到,只有老板成功了,你才能够成功。老板和员工的关系就是"一荣俱荣,一损俱损",认识到这一点,你很快就能在工作中赢得老板的青睐。新葡京集团 www.350.vip如果你渴望成功,那就要保持忠诚的美德,让它成为你工作的一个准则,并在此基础上逐步培养正确的道德观,发展真正的好品格,这样,老板总有一天会给你理想的回报。

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一般而言,这类做法会给老板"侵略性"之感。但聪明的老板绝不会因此将他们拒之"门"外,仍然会将他们纳入所需之列。因为老板们完全相信: 即使工作未按自己所设想的进行,但一定正被按一种更好的方法完成。不从心 商学院曾经做过一个调查,发现:在事业有成的人士中,26%靠工作能力,5%靠关系,而人际关系好占了69%。过了一段时间,这位科学家又将一支点燃的蜡烛放到了那个蚁巢里。虽然这一次的"火灾"更大,但是蚂蚁已经有了上一次的经验,它们很快便协同在一起,有条不紊地作战,不到一分钟,烛火便被扑灭了,而蚂蚁无一殉难。所以,无论面对什么样的任务,你都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责,勤勤恳恳、认认真真地对待。除此之外,别无选择。要知道,接受了任务就意味着作出了承诺,就意味着你要"克服困难"去达成目标。这是作为优秀员工必须具备的关键素质之一。

比尔在一家商店工作时,一直自我感觉很好。因为他总能很快做完老板布置的任务。一天,老板让比尔把顾客的购物款记录下来,比尔很快就做完了,然后便与别的同事闲聊。这时老板走了过来,扫视了一下周围,然后看了一眼比尔。接下来老板一语不发地开始整理那批已经订出的货物,然后又把柜台和购物车清理干净。但值得一提的是,凡事有度。如果你遇事就去问别人,就会显得你无能、缺乏主见,这样的形象是很难获得老板的赏识的。新葡京集团 www.350.vip"但是,我不需要一个只会传达命令而没有自己见解的将军。因为,这样的将军在战争中无法做出正确的判断,会导致军队的败亡。"

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